山东金谷控股集团有限公司,坐落于淄博市高新技术产业开发区,是以矿山运营和开发为主业,集新能源、新材料、智能机械制造、建筑工程、国际贸易等多产业融合发展的集团企业。
公司创立三年来,资产规模达50亿元,年营业收入30亿元,净利润5亿元。职工总数1400余人,大专以上学历230人。集团非常重视人才的引进与培养,制定了内部人才金政,建立管理、技术、职能、操作等职务晋升四通道,设立薪酬9级7档的宽带薪酬体系,助力年轻人快速成长。
2021年新年伊始,更是生产任务持续向好,为满足旗下各企业的生产要求,现为权属企业诚聘优秀管理技术人才102人,详情如下:
一、金谷集团为12家权属单位招聘生产、技术、职能管理等39个岗位102人。专业涵盖采矿、选冶、地质地理、测绘工程、安全、化验、机械、电气、土建、材料、工程管理、人力资源、文学、新闻、法学、会计、审计、财务管理、金融学、管理学、营销学、国际贸易、工商管理、计算机、通讯工程等专业学科。有志者可通过以下方式咨询报名。
人才热线:0533-7601199
总部地址:淄博高新区世纪路218号医药创新中心A座
金谷集团2021年岗位需求
编号 | 需求单位 | 岗位 | 人数 | 学历 | 专业 | 工作地点 |
1 | 集团人资部 | 人资专员 | 2 | 本科 | 人力资源管理、劳动保障 | 淄博 |
2 | 集团行政部 | 行政专员 | 2 | 本科 | 不限专业 |
3 | 集团行政部 | 前台 | 2 | 专科 | 文秘、旅游等专业 |
4 | 集团审计部 | 审计专员 | 2 | 本科 | 财经审计类、工程造价类 |
5 | 集团财务部 | 会计 | 1 | 本科 | 会计、审计相关专业 |
6 | 集团企管部 | 运营管理专员 | 2 | 本科 | 生产过程控制、采矿工程等 |
7 | 金富生产运营中心 | 采矿组 | 1 | 本科 | 采矿 | 淄博 |
8 | 地质组 | 1 | 本科 | 水文地质 |
9 | 金富董事长办公室 | 公司治理 | 2 | 本科 | 经济、投资、金融、法律等专业 |
10 | 金富财务资金中心 | 东平宏达会计 | 1 | 本科 | 会计、审计相关专业 | 泰安东平 |
11 | 潍坊万宝会计 | 1 | 本科 | 会计、审计相关专业 | 潍坊昌邑 |
12 | 金富集团会计 | 2 | 本科 | 会计、审计相关专业 | 淄博 |
13 | 创科矿业会计 | 1 | 本科 | 会计、审计相关专业 |
14 | 齐智物资 | 外贸单证员 | 1 | 本科 | 国际贸易、英语等专业 | 淄博 |
15 | 销售人员 | 3 | 专科 | 工程、建材等行业 |
16 | 尚元建筑 | 资料员 | 10 | 专科 | 土建、市政 | 淄博 |
17 | 施工员 | 10 | 专科 | 土建、市政 |
18 | 技术员 | 10 | 专科 | 土建、市政 |
19 | 预算员 | 10 | 专科 | 土建、市政 |
20 | 项目管理人员 | 6 | 专科 | 土建、市政 |
21 | 行政人员 | 2 | 专科 | 工商管理、文秘、新闻学等专业 |
22 | 金莱矿业 | 电气工程师 | 1 | 本科 | 自动化 | 烟台莱州 |
23 | 淮北徐楼 | 采矿技术员 | 1 | 本科 | 采矿、通风、安全专业 | 安徽淮北 |
24 | 机电工程师 | 1 | 专科 | 矿机、电器、机电一体化 |
25 | 水文工 | 1 | 专科 | 水文地质 |
26 | 测量工程师 | 1 | 专科 | 测绘 |
27 | 安全员 | 1 | 专科 |
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28 | 金邑矿业 | 测量技术 | 1 | 专科 | 矿山测量相关专业 | 潍坊昌邑 |
29 | 地质技术 | 1 | 专科 | 矿山地质相关专业 |
30 | 选矿技术 | 1 | 专科 | 选矿相关专业 |
31 | 环保技术员 | 1 | 专科 | 采矿 |
32 | 电气专业 | 2 | 专科 | 电气方面 |
33 | 设备管理员 | 1 | 专科 | 液压、润滑技术相关专业 |
34 | 炸药库保管员 | 7 | 专科 | 不限 |
35 | 提升机工 | 4 | 专科 | 不限 |
36 | 机械 | 1 | 专科 | 机械相关专业 |
37 | 盛鑫矿业 | 行政专员 | 1 | 本科 | 文秘、文学、新闻学类专业 | 泰安东平 |
38 | 物资保管员 | 1 | 专科 | 财会专业 |
39 | 档案管理员 | 1 | 专科 | 档案学、档案管理等专业 |
各种福利:
1、薪酬:应届本科生入职岗位薪资不低于5000元/月,硕士不低于8000元/月;实习期按照《劳动法》规定执行,实习期待遇不低于岗位薪资的60%。
2、餐补、房补:公司提供餐补、公寓宿舍(或房补)
3、五险一金:入职即签订劳动合同、缴纳五险一金
4、法定假日:执行国家法定假日休假制度,发放节日福利;
5、人才金政:按规定享受集团公司相关人才金政(房补、餐补、生活补助、亲情奖励等多项政策)。
6、学习成长:集团通过师徒传帮带、邀请行业内的专家授课等形式,搭建岗前和岗中培训平台,助力年轻人快速成长起来。
7、发展晋升:建立管理、技术、职能、操作等职务晋升四通道,设立薪酬9级7档的宽带薪酬体系,给年轻人提供广阔的发展空间。
(此段文字部分可以做成示意图的形式,比如下方的形式)